Par conséquent, les travaux de taille ne sont pas déductibles d’impôt. Rien de plus que jardiner ou planter des arbres, abattre ou enlever des souches. Comment obtenir une Demi-part supplémentaire ? Si vous êtes titulaire d’une carte d’invalidité, de pension militaire ou d’accident du travail d’au moins 40 % d’invalidité, le fait de cocher la …
Comment calculer le montant de la prévoyance ? Si vous êtes payé mensuellement*, celui-ci est égal au montant total de vos 3 derniers salaires mensuels bruts (dans la limite de 1,8 SMIC mensuel), divisé par 91,25. L’IJ s’élève à 50% de ce salaire journalier. Exemple : Vous avez été payé 2 000 € par mois …
Quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ? Selon la situation du salarié en arrêt maladie, vous devrez lui verser une prime pour compléter les indemnités journalières que le salarié perçoit de la Sécurité Sociale. Vous devrez verser au salarié une indemnité complémentaire : s’il justifie d’un an d’ancienneté dans votre entreprise. Quels …
Quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ? Selon la situation du salarié en arrêt maladie, vous devez lui verser un complément qui complète l’indemnité journalière que le salarié perçoit de la sécurité sociale. Vous devez verser au salarié une indemnité complémentaire s’il : est employé par votre entreprise depuis un an. Quels …
Est-ce que la prévoyance est obligatoire ? L’assurance prévoyance est obligatoire pour tous les cadres, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. C’est la convention collective des cadres de 1947 qui établit cette règle. Depuis, il a été repris par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2017. Qu’est-ce que la pension obligatoire …
Quels sont les 3 risques couverts par la prévoyance ? Une police de prévoyance couvre les risques liés à la maladie, à l’accident et au décès. Comment fonctionne la prévoyance vieillesse en cas de maladie ? Les indemnités journalières sont versées le lendemain de l’accident sans délai de carence. Le jour de l’accident est intégralement …
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