Qu’est-ce que la prévoyance individuelle ? Les contrats d’assurance santé individuelle permettent de se prémunir contre les aléas de la vie. En cas de maladie, d’invalidité ou de décès, elle vous offre, à vous et à vos proches, une protection financière. Les assurances santé individuelles compensent la perte de revenus. Quels sont les 3 risques …
Pour bien investir votre argent en 2022, vous pourriez investir (selon votre profil) dans des fonds structurés, du crowdfunding immobilier, des cryptomonnaies, du private equity et des investissements « verts » ou ISR. Où placer 10.000 euros en 2022 ? Dans quoi investir avec 10 000 euros en 2022 ? L’immobilier reste l’investissement le plus …
Quels sont les droits d’un salarié en arrêt maladie ? Selon la situation du salarié en arrêt maladie, vous devrez lui verser une prime pour compléter les indemnités journalières que le salarié perçoit de la Sécurité Sociale. Vous devrez verser au salarié une indemnité complémentaire : s’il justifie d’un an d’ancienneté dans votre entreprise. Quels …
Comment la prévoyance paie ? L’assurance salaire vise à compenser la perte de revenu résultant d’un arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident. Elle complète le revenu versé par l’assurance sociale, qui est limité à 50 % du salaire brut. Comment la pension est-elle payée ? Les modalités de paiement sont fixées dans …
La période de bonus est déterminée en fonction de la hiérarchie du salarié dans l’entreprise et augmente de 10 jours au cours de la hiérarchie de 5 ans. Elle commence à 30 jours pour 1 an d’ancienneté et ne peut excéder 90 jours après 30 ans d’ancienneté. Comment fonctionne la prévoyance en entreprise ? Assurance …
L’assurance retraite est obligatoire pour tous les cadres, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. C’est la convention collective de 1947 qui a établi cette règle. Il a depuis été repris par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2017. Qu’est-ce que la prévoyance sur une fiche de paie ? L’assurance pension d’entreprise …
Est-ce que la prévoyance est obligatoire ? L’assurance prévoyance est obligatoire pour tous les cadres, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. C’est la convention collective des cadres de 1947 qui établit cette règle. Depuis, il a été repris par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2017. Qu’est-ce que la pension obligatoire …
La mise en œuvre des garanties de retraite peut être imposée à l’entreprise par une convention collective ou un accord de branche. La garantie peut aussi être négociée dans l’entreprise avec les syndicats, ou résulter d’un projet d’accord ratifié par référendum par la majorité des salariés. Est-ce que la prévoyance est imposable ? Dans le …
Quelle somme d’argent Peut-on donner en cadeau d’anniversaire ? Chaque enfant peut recevoir de chaque parent, tous les quinze ans, sans payer de droits de donation, 100 000 € en biens mobiliers ou immobiliers et 31 865 € en subventions en espèces. Quel est le montant maximum du cadeau ? Afin d’augmenter les mesures particulières …
Qui doit payer la prévoyance ? Qui paie la cotisation retraite obligatoire ? La cotisation de retraite collective est généralement partagée entre l’employeur et l’employé. Certaines entreprises vont cependant plus loin et couvrent intégralement le coût de la couverture au nom de leurs employés. Comment fonctionne un contrat de prévoyance ? L’assurance prudence désigne des …